此项目为原有培训中心改造为旅游度假精品酒店

酒店格局沿用原培训中心格局，基地内主要有四个建筑单体，建筑总体以庭院为核心，四栋建筑单体围合布置，通过局部加建连廊，把各个建筑单体链接起来。客房与餐厅建筑内都设有庭院空间，“建筑”与“景观”互相交替，通过人的行走路线使之串联，“园林式”的流线布局，凸显了“花园酒店”的特征。

设计以建筑的形象设计为切入点，明确设计上的手法，采用的元素，以及总结出相应的关键字，作为衡量设计的依据。主要从三方面考虑：自然、人文、传统。

酒店周边自然景观以山景水景为主，山峦雄壮又起伏悠远，长江奔腾且曲折迂回。文化元素的表达方式主要是“留白”。避免有指向性的建筑形象，利用简约的手法给人以想像的空间。手法上通过白墙，漏窗，连廊等方式使建筑成为背景，为景观，室内等具有叙事性手法的设计提供良好的环境。对建筑传统的攫取也是采用了抽象的手法，在考察当地具有代表性的建筑如杨家老宅、黄陵庙后，提取少量代表性元素，把它融入到具有传统意味的建筑形象中，避免了简单的建筑形象再复制。

理念与风格：

1. 结合现场情况，优化建筑的布局及功能，在原有建筑的基础上改造。

2. 提取周边地区的环境元素，运用到酒店设计中，体现三峡自然山水的独特风貌。

3. 融入三峡人文传统，创造园林式景观空间，打造幽静素雅、慢生活的酒店氛围。

4. 延续原有建筑的布局方式，打造新中式风格，本质上是简洁的现代建筑，但同时具有中国传统建筑气息，具有中式意味的建筑形象与当地建筑呼应，又符合现代审美。

5. 个性鲜明的特色酒店，与周边酒店区别开来。

6. 适当控制预算，经济可行。

设计难点：

*项目缺乏连续性与完整性，建筑师全程参与很重要

改建项目会有不断的调整，这就要求设计时从最初概念方案阶段直至竣工验收全程跟踪参与，一方面对整个项目的来龙去脉有完整的了解，更重要的是在项目不断的调整演化的过程中，设计师能根据最初的想法，控制住不断发生变化的情况。本项目在进行过程中会根据新的情况不断调整设计，在最初的方案精神及手法上修改，使最终效果与当初的预想基本一致。

*边拆边改, 现场情况与设计图纸不符

改造项目有个非常大的难点就是边拆边改，原图是一种情况，但拆开以后发觉其实是另外一种情况，所以，现场了解实际建筑使用情况非常重要。所谓的实际情况，不仅仅是建筑物本身的技术问题，还涉及到施工方式、施工运营管理等内容。比如说新旧墙体的位置与关系，在技术上都是砖墙没有什么区别，但对施工单位来说，就设计到工程造价及工作量的问题。所以在图纸上需要花费额外的工作量把这些问题理清。在设计图纸中，我们不仅要考虑到技术上的可行性，也要考虑到各个工程参与单位的需求。